在东莞给华为做外包的中软国际怎么样?
1、薪资方面中软国际的华为云销售好做吗，中软国际表现出色，即使员工离职后，公司仍会发放加班费和年终奖，这种待遇在许多企业中实属难得。项目选择与工作环境项目组的氛围至关重要，确保你投身于自己热衷的领域。华为项目的加班文化众所周知，如果你无法接受长时间的工作压力，可能需要重新考虑。
2、稳定。因为中软国际不会随意裁员，会保障员工的个人权利，且中软国际华为外包员工福利待遇好，会给员工提供社会保障、住房公积金、节假日福利等，工资在8500到15000左右，周六周日会偶尔加班，所以中软国际华为外包员工稳定。
3、好。奖金方面。不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高的。休假方面。中软国际华为外包，工作简单，国家法定节假日以及周末都休息，不存在加班现象。
4、还可以。中软国际有限公司是国内大型综合性软件与信息服务企业，成立于2000年，为香港主板上市公司（股票代码0354）。中软国际首席运营官钟镇铭，毕业于澳大利亚University of Wollongong计算机数学专业。拥有20年的IT从业经验。
5、很不错，待遇也很好。中软国际有限公司是一家在全球拥有近8万员工的全球化软件与信息技术服务企业，它的分公司遍布中国28个城市，全球18个国家。待遇方面不同岗不同薪，具体得看面试时的沟通。通常按时发工资五险一金，过节发补贴。
6、中软国际值得去吗 就写下我的经历，希望后面的人别被坑。给想去以及能去华为正编的人建议：千万别去华为外包。血泪的教训。只要入中软国际的华为云销售好做吗了外包，正编通过也不会收你。本人学校二本渣渣，投了华为正编无数次因为各种各样原因被拒。无奈之下面了外包，面试基本没有难度就过了。
华为云销售员压力大吗
压力大。华为云背靠华为的优势，本身客户就不少，销售压力很大。未来的云计算趋势很明显，虽然有大厂占据大量的份额，但各厂商都有垂直领域的独特优势。
不大。华为云客户多，销售出售商品快，不需费时费力进行沟通，即华为云销售员压力不大。华为云销售人员每天工作8个小时，每周带有双休，即华为云销售员压力不大。
不大。华为云客户多，销售出售商品快，不需费时费力进行沟通，在华为公司当云销售员压力不大。销售人员是指直接进行销售的人员，包括：总经理、业务经理、市场经理、区域经理、业务代表等。
在华为工作，努力奋斗为公司做出贡献肯定会有高额回报 但是压力也是很大。你在华为感觉神经一直紧绷，特别做销售的，H1冲刺，年度冲刺，各种销售例会，如果没有什么订货，你自己都不好意思做下去了。在华为海外不用担心食宿生病，公司全部帮你解决。
很高大上，最近有一些很劲爆的消息被爆出来了，尤其是大众觉得这是一个爱国产业，对于里边儿的一些工作人员也会以一种很敬佩的心理去对待。
不是很辛苦销售主要是靠自己的交际能力没有很累的活华为技术有限公司，成立于1987年，总部位于广东省深圳市龙岗区。
西安中软国际科技服务有限公司怎样啊,
1、好。中软国际西安综合评分为6，其中百分之66的网友表示晋升较快前景好，有百分之80的网友表示公司管理比较人性化，工资待遇好。
2、值得。薪资方面。西安中软国际的每个月薪资在7000元，工资水平高，每周有双休。环境方面。西安中软国际工作环境整洁大方、有员工生日福利，有空调，饮水机等。
3、劝你别去，进来的时候说的各种好，什么朝九晚五。进来后加班往死了加。加薪几乎不可能，除非你以辞职威胁。中软在西安就是给华为干活的，人家说什么你都得接着，来个华为的人都是爷，你都得伺候着，总感觉低人一等。各种华为人不愿意干的搬砖的活都是你的。
中软国际销售怎么样
1、不错。中软国际是华为云首家合作伙伴，一直在华为云销售中名列前茅。中软国际作为国内IT服务领域的领头羊，不管从业务上还是稳定性上都是不错的选择，合作的客户基本都是国企或者有国企背景，民企笼头，行业笼头等公司，稳定性高风险性小。
2、挺好，不知道你说的是不是做外包那块的，外包主要做华为外包，主要做华为网络部分的业务，还是很有发展前景的，至少流程体系规范，但是可能会稍微辛苦点。新进公司的迎接毕业生月薪至少3000元。
3、中软国际在服务财富500强企业及大中型客户的近二十年里，在电信、政府、制造、金融、公共服务、能源等行业均取得了不斐的成绩。2020年，中软国际全年销售收入实现双位数增长，连续第四年业绩突破百亿，蝉联Gartner全球IT服务市场份额TOP100，已是国内最大的软件与信息技术服务企业之一。
4、中软国际还不错。中软国际有限公司是国内大型综合性软件与信息服务企业，成立于2000年，为香港主板上市公司。中软国际首席运营官毕业于澳大利亚University of Wollongong计算机数学专业。
为什么都在中软国际做不长?
1、不可以。西安中软国际虽然规模大，但是很多员工都是外派出去的，内部员工地位都很低。培训和发展做的很少，所以不可以长远发展。中软国际有限公司成立于2000年，是香港主板上市公司，中软国际是中国大型综合性软件与信息技术服务企业。
2、不适合。中软国际华为线主要是为华为做外包，整体比较低端，接触不到核心技术，不适合长期发展，可以做跳板，选择另外适合自己发展的公司即可。
3、这个是问题还是自问自答主知道那么多，不晓得答主是不是存在有恶意黑中软的心态 。而已抹黑有点不道德，一个公司能做那么大，自然是有其自身的过人之处。
西安中软国际华为合资公司,招了那么多人,怎么样啊
薪资方面，中软国际表现出色，即使员工离职后，公司仍会发放加班费和年终奖，这种待遇在许多企业中实属难得。项目选择与工作环境项目组的氛围至关重要，确保你投身于自己热衷的领域。华为项目的加班文化众所周知，如果你无法接受长时间的工作压力，可能需要重新考虑。
届毕业的应届生，被坑了整整一批人，公司完全是为了三方协议中，国家给予的优惠条件而招的本科生。去了之后，相信你会后悔，如果你能适应每进一个项目都要面试的话，你就来，而且公司要的是能挣钱的人，如果你抱着公司过来培养你，然后让你进项目学习的态度，那就最好别来。
问题七：有人去西安中软国际培训过吗？ 感觉怎么样？靠谱吗？ 不是包就业，一般培训3个月，然后给你推荐工作，并不是交完钱就能找到工作的中介，重要的是学到的技能，一个互选的方式。
好。中软国际西安综合评分为6，其中百分之66的网友表示晋升较快前景好，有百分之80的网友表示公司管理比较人性化，工资待遇好。
看你是北京中软还是中软资源了，一个PSG，一个OSG，中软资源不是真正的中软国际，给华为做外包的，人员流动性大，还要不断的面试，不要去。PSG是北京中软，真正的中软国际，两边一个天，一个地，自己想。
我是中软国际员工，首先项目没有年终奖，如果人事给你说有年终奖是骗人的。等你进去后知道就来不及了。只有项目奖金。其次五险一金按最低交。基本人事什么都不管，招进去就是干活。如果离案项目就在公司做，不是离案的就在华为做。华为加班的强度可想而知。
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